Skip to content

CONFERÊNCIAS

FORUMRH2021

TEMAS DE DEBATE

14 mesas redondas de debate sobre os desafios e as problemáticas que marcaram o mercado de trabalho durante a pandemia da COVID-19! 

[SALA 1]

9h00

sessão de abertura

(sala 2)

9h10

palestra

(sala 2)
Intervenção do nosso keynote speaker – Mark Mekelburg

Palestra “I PLAY ON PURPOSE IT’S MY PASSION AT WORK”

10h15

employee experience

Melhorar a experiência do colaborador em tempos adversos

Teletrabalho, remuneração flexível, bem-estar…Sabe o que querem realmente os seus colaboradores? Que valores procuram na organização? Como conseguir o melhor “fit cultural”? Qual a relação entre cultura organizacional e transformação digital? Como gerir (e manter) a cultura organizacional da empresa em tempos de pandemia?

MODERADORA
Teresa Fonseca Santos – Board Member – Edenred Portugal
ORADORES
Susana Nunes – HRD & Internal Communication – DECO PROTESTE
Teresa Beleza – Diretora de RH – Veolia
Alexandra Monteiro – Vice-President of People – OutSystems
Andreia Rangel – Head of People – Deloitte Portugal

11h00

aceleração da digitalização

Covid-19: uma oportunidade para digitalizar negócios

A pandemia obrigou as empresas a darem um salto de 10 anos pelo menos na sua digitalização. A transformação digital foi e é a chave para a sobrevivência das empresas e para a sua relação com os colaboradores. As pessoas no centro da empresa para apoiar o desenvolvimento e impulsionar a inovação. Como se tornar um líder digital para inspirar e orientar colaboradores? Como implementar a digitalização tendo como foco as pessoas.

MODERADORA
Rute Ferreira – Head of Digital Learning Experience – ISQe
ORADORES
Eduardo Ribeiro Vital – Human Resources Manager – ConvaTec
Sandra Barranquinho – Diretora de RH – BNP Paribas Personal Finance
Domingos Gonçalves – Diretor de RH – Global Notícias Media Group

11h45

Pausa para café e networking

12h15

RH Humanizado

Desafios de liderança: um novo modelo de liderança e de gestão de pessoas

A pandemia demonstrou a necessidade de uma liderança mais empática e de uma comunicação mais responsável. Ouvir opiniões para perceber resultados e agir melhor. Criar engagement com os colaboradores num período de incertezas. Como formar e desenvolver as lideranças para este modelo de liderança empática sem esquecer a performance? Como apoiar os líderes nos seus desafios de equipes remotas e cada vez mais multi-culturais?

MODERADOR
Rui Mendes da Costa – Diretor Corporativo de Recursos Humanos – Águas de Portugal
ORADORES
Tânia Ribeiro – Senior Manager People Advisory Services – EY
Isabel Rodrigues – Diretora de RH – Ordem dos Enfermeiros
Linda Pereira – HR Manager – Groupe SEB

13h00

Almoço servido no restaurante corporate do Benfica

14h30

lifelong learning

Construa um talento diferenciado: um processo evolutivo

Reskilling e Upskilling: desenvolvimento estratégico das pessoas ao longo da vida. Como fazer emergir o “best in people”? Desenvolver as equipas para alcançar a satisfação nas tarefas desempenhadas e criar engagement. Como e em que conhecimentos investir para que a empresa se mantenha competitiva no pós-covid-19?

MODERADORA
Sara Dória – Founder e Managing Director – GROW-ING
ORADORES
Manuel de Carvalho – Diretor de RH – Grupo NAU Hotels & Resorts
Luisa Dornellas – Diretora do de. de desenvolvimento e formação – CML
José Lourenço – Diretor de RH – Prosegur

15h15

comunicação “humana”

Comunicação em tempos de pandemia

Que papel teve o RH na comunicação interna da empresa? Responsabilidade e transparência na informação. A eficácia da comunicação determina a perceção da empresa após este período. Como fica a “marca empregadora” daqui para frente?  Que papel têm os colaboradores da empresa como embaixadores da marca.

MODERADOR
João Pereira – Manager –  AMT Consulting
ORADORES
Marta Leite de Castro – CEO & Fundadora – Projeto N360 | Business Stories | Apresentadora RTP Programa Network Negócios| Eventos Corporativos
Isabel lima – Diretora de RH – smile UP
Vera Alves – Diretora de gestão de pessoas – Grupo SOCEM

16h00

Pausa para café e networking

16h30

o novo papel do RH

Alinhar práticas de RH com o negócio em tempos de crise

Como tornar o RH mais estratégico em momentos adversos? Como o departamento de RH pode detetar e antecipar qualquer tipo de problema ou necessidade de melhoria? Qual o atual papel do diretor de recursos humanos nas organizações? Caracterizar os novos tempos e as novas tendências?

MODERADORA
Catarina Conceição Silva – HR Director and Executive Board Member – Capgemini
ORADORES
Susana Catroga Gomes – Head of Human Capital – ABanca
Nuno Ferreira – Diretor de Gestão de Pessoas – Galp Gás Natural Distribuição

Salomé Barreira – People First Director Portugal – Domino’s Pizza Portugal, Austria & Slovakia

17h15

palestra de encerramento

Intervenção da nossa keynote speaker – Telma Monteiro
Palestra “EXPLORA O ATLETA QUE HÁ EM TI»

[SALA 2]

9h00

sessão de abertura

9h10

palestra

Intervenção do nosso keynote speaker – Mark Mekelburg
Palestra “I PLAY ON PURPOSE IT’S MY PASSION AT WORK”

10h15

corporate wellness

A saúde mental durante e após a pandemia

Como criar um ambiente de trabalho que promova a saúde física, psicológica e social? Que ações garantem o bem-estar do colaborador dentro e fora do escritório. Criar novos hábitos de higiene dentro das organizações. Criar compromisso das lideranças com as questões de saúde emocional dos seus colaboradores. Ansiedade, stress, angústia: os efeitos do distanciamento social.

MODERADOR
Manuel Sommer – Country Manager – PULSO Europe Portugal
ORADORES
Ana Silva – Diretora de RH – Borgwarner
Vítor Viegas Cotovio – Médico Psiquiatra e Psicoterapeuta
Helena Silva – Diretora de RH – Administração do Porto de Sines e do Algarve

11h00

Pausa para café e networking

11h30

RH e o teletrabalho

Acelerar a produtividade num mundo novo

Como o teletrabalho apoiado em tecnologia humanizou o trabalho? Quais foram os aspetos mais desafiantes que o teletrabalho trouxe para os Gestores de RH? Como manter a rotina e a disciplina? Como pode ajudar a sua equipa a sentir-se próximo da sua liderança? Ajudar os colaboradores a adaptarem-se aos novos papéis e às novas formas de trabalhar. Como motivar e comprometer equipas em trabalho remoto?

MODERADORA
Rita Alvito – SAP SuccessFactors Project Manager – ARAGO Consulting
ORADORES
Matilde Coruche – Diretora de RH – AstraZeneca Portugal
Sílvia Gonçalves – Diretora de Desenvolvimento de Pessoas – Imprensa Nacional-Casa da Moeda
Patrícia Calvário – Europe HR Transformation and Shared Services Director – Essilor Portugal

12h15

soft skills essenciais

Skills essenciais no cenário pós Covid-19

A pandemia mudou o mundo e a forma como aprendemos. Resiliência e flexibilidade cognitiva. Como construir um road map de aprendizagem e de desenvolvimento das pessoas alinhado com a estratégia de negócio da empresa? Como converter a formação num instrumento de transformação da empresa? Social learning & mobile learning: a nova cultura de intercâmbio do conhecimento utilizando as tecnologias. 

MODERADORA
Margarida Segard – Diretora – ISQ Academy
ORADORES
Paulo Jesus – Head of Learning & Innovation – Jerónimo Martins
Vera Duque – HR Manager – CUF (Grupo José de Mello)
Vanessa Neves – Diretora de RH – Perfumes & Companhia

13h00

Almoço servido no restaurante corporate do Benfica

14h15

RH digital

O capital humano por detrás da tecnologia

Como aumentar o valor das pessoas através da transformação digital? Como adaptar a função RH às novas exigências do mercado? Como pode a tecnologia facilitar e simplificar processos. Como colocar o digital ao serviço de melhores interações humanas, criando mais valor em menos tempo?

MODERADORA
Sónia Santos – HCM Consulting Director – Inetum
ORADORES
Fernanda Correia – Diretora de RH – Norauto
Hugo Paiva – Diretor de RH – DPD
Sílvia Ferreira – Diretora de Desenvolvimento de Pessoas – ALS GLOBAL

15h00

reinventar as empresas

Novas exigências no mercado de trabalho

Que medidas estão a tomar as organizações? Ou podiam ter tomado? Como podemos minimizar o impacto da pandemia nas nossas organizações? A importância de formar equipas de tomada de decisões de emergência. Que mecanismos de resposta podemos elaborar?

MODERADOR
Rui Duarte – Senior Account Executive – SAP SuccessFactors

ORADORES
Marco Galinha – CEO –  Grupo BEL
José Luis Barbajosa – Diretor geral – Norauto Portugal
Marta Santos  – Administradora – Arriva Group Portugal

15h45

Pausa para café e networking

16h15

RH estratégico

O talento certo no lugar certo

Que novos perfis precisamos? Como antecipar as necessidades e competências futuras? O que aprendemos com a Covid-19 em relação a novas oportunidades de emprego? Como as tecnologias impactam os processos de atração de talento? Que dados são importantes para as lideranças?

MODERADORA
Silvia Duarte – Diretora de RH – Lionesa 
ORADORES
Maria Roman  – CHRO – Lidl Portugal
Tiago Almeida – Head of Recruitment – EDP
Elsa Ramos – Diretora de Serviços Gerais e Recursos Humanos – Esporão

17h15

palestra de encerramento

(sala 1)
Intervenção da nossa keynote speaker – Telma Monteiro

Palestra “EXPLORA O ATLETA QUE HÁ EM TI»

[KEYNOTE SPEAKER ]

Mark Mekelburg

Cofundador da – Operação Nariz Vermelho. Professor, Actor, Encenador, Palhaço, Doutor Palhaço, Formador e Speaker.

Palestra de abertura [9h10 ] [SALA 2]

“Vamos soltar a franga! Ou melhor.. o frango! Com um pé na realidade e o outro na fantasia vamos brincar com propósito, mas no trabalho!
Ao usarmos a experiência e a filosofia do palhaço, pedaços de borracha e um pouco de magia, descobrimos uma sabedoria louca e uma veia que conecta a cabeça e as mãos ao coração. À medida que começamos a construir essas pontes de uma forma consciente, inconscientemente vamos começar a ridicularizar a realidade, a rir com os outros e a rir de nós mesmos, vamos sentir uma lufada de ar fresco e relaxar. 
Tudo isto pode acontecer, no meio da confusão, da tensão e do stress, práticas que parecem impossíveis como, brincar,  transformam-se em boas práticas ! Daí nasce uma paixão que começa a mudar atitudes, a transformar ambientes, a motivar ações e a desenvolver resiliência.
 No presente encontramos o nosso espaço, abrimo-nos a novas possibilidades e em lugares inesperados esperamos trabalhar para criar um futuro melhor 
Changing me, changing the work and changing the world!

[KEYNOTE SPEAKER ]

Telma Monteiro

Judoca, Campeã olimpica e mundial 

Palestra de encerramento [17h15 ] [SALA 1]

Explora o atleta que há em ti.
Esta palestra consiste na partilha de experiências vividas como atleta de alta competição e das ferramentas utilizadas para lidar com a pressão, desenvolver espírito resiliente e trabalhar para a excelência.

Workshops

NOTA IMPORTANTE:

Os workshops não serão transmitidos online. Apenas serão presenciais.

Workshop 1

HORÁRIO: 11h00 - 12h00

Desenhar o Propósito: deixe a sua marca

O propósito é onde encontramos significado – o que queremos fazer e como pretendemos contribuir. Trata-se de procurar definir os valores que irão determinar as prioridades e guiar as ações.

Objetivo:
Refletir sobre o seu propósito, energizar-se e motivar-se na busca pela sua missão, alcançado a sua afirmação através da concretização dos seus objetivos e sonhos.

Exercício: Life Pitch on the Pitch

Depois de inspiração através de lições de vida exemplares e de reflexões individuais a respeito dos valores e da missão individual, os participantes terão a oportunidade de partilhar a sua “lição de vida” num contexto único inserido no Estádio da Luz.

O legado da nossa liderança é formado pelos princípios orientadores que aplicamos de forma consistente nas nossas ações e decisões. Independentemente da fase da sua carreira, da sua área funcional ou ambições pessoais, está sempre a tempo de pensar no impacto a longo prazo que pretende ter junto da sua organização, equipa ou comunidade. Certamente que não haverá papel mais importante para qualquer gestor ou líder de uma organização do que deixar a sua marca através do desenvolvimento dos outros. 
Existem várias formas de deixar a sua marca:
Através do conhecimento: para que os outros possam aprender com a sua experiência, aplicando os conhecimentos aos seus próprios desafios;
Através da motivação: ao apoiar e incentivar os outros, ajuda a que os mesmos possam desenvolver a sua autoestima, o seu sentido de estar e alcançar mais e melhor
Através de acesso à rede: colaborando como elo de ligação fundamental entre as partes pode alavancar conhecimentos e know-how dos indivíduos garantindo o sucesso das iniciativas
Através da mentoria: atuando como conselheiro que ajuda a navegar pelo processo de tomada de decisão e criando debate crítico para a melhor análise do contexto

Formadora:

Joana Santos Silva
Professor & Director of Innovation ISEG Executive Education. Strategy Advisor to the Board ISEG.

Workshop 2

HORÁRIO: 12h00 - 13h00

Tendências de HR e o seu impacto nas organizações.

Os últimos anos para os gestores de recursos humanos têm sido bastante desafiadores. Temos sido constantemente colocados à prova perante todas as alterações que se têm sentido à escala global. A rápida evolução da tecnologia, a inteligência artificial, o crescimento da economia, e agora uma pandemia mundial que mais do que nunca nos faz pensar e repensar a forma como atuamos nas organizações. Os recursos humanos já não são o que eram há 10 anos atrás e se nos queremos manter competitivos há decisões importantes a considerar.

Objetivo:

Neste workshop convidamos-vos para uma conversa informal sobre alguns insights dos mais recentes estudos sobre as tendências dos recursos humanos.

Formadores:

Nicole Meira
Talent Manager
– Milestone

Apoio às organizações na transformação da experiência do colaborador, colocando sempre as pessoas no centro da transformação digital. #peoplelover

Jorge Afonso
Advanced Analytic Manager – Milestone

Promover a gestão pelo conhecimento, apoiando os nossos clientes na adoção de processos e de soluções tecnológicas que permitam confiança na tomada de decisões.

Só se poderá inscrever neste workshop se já tiver recebido o convite para estar no evento PRESENCIAL.

Os workshops não serão transmitidos online.